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Confort, serviettes hygiéniques et papiers mouchoirs »Vos règles sont aussi uniques que vous et les serviettes hygiéniques sont le premier réflexe d'hygiène intime, chez Confort, nous avons bien compris que toutes les femmes ressentent des besoins différents en matière de protection féminine. C’est la raison pour laquelle nous offrons une gamme de produits variés selon votre âge, votre flux, l'occasion et où vous en êtes dans votre cycle. L'absorption, l'irritation de la peau, la salissure, la discrétion, la finesse et la dimension étant les critères les plus importants pour le choix d'une marque de serviette hygiénique, nous vous garantissons qu’avec Confort vous trouverez le produit qui vous convient. Pour tout contact pour achat en gros ou détail, conseils, suggestions, appeller nous aux 0895426047 - 0810664755 ou écrivez nous à confort@toutkin.org (mailto:confort@toutkin.org). ou laisser nous un commentaire ! Pour plus de détails : CLIQUEZ ICI (index.php?option=com_wrapper view=wrapper Itemid=140) Mardi, 10 Avril 2012 23:18

Election 2011...NO COMMENT » Lundi, 21 Novembre 2011 16:11

Programme assistant » Programme assistant ::::Descritption::: Fonds Société Civile Offre de Travail Programme assistant, RDCContrat à durée déterminée de 24 mois renouvelable avec période d’essai Basé à Mbandaka, RDCDate de clôture : 03/11/2011 à 16h00 (heure de Kinshasa) Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Christian Aid a comme vision la fin de la pauvreté en Afrique et comme stratégie le renforcement des capacités des personnes qui vivent dans la pauvreté afin qu’elles puissent transformer leurs vies.Christian Aid est une Organisation Non Gouvernementale Britannique non opérationnelle qui travaille en partenariat avec d’autres ONG dans le développement et les urgences. En RDC, Christian Aid travaille actuellement dans les domaines des moyens d’existence durables, la gouvernance, la justice économique et la lutte contre le VIH/SIDA. Nous recherchons deux personnes dynamiques et motivées pour le poste de « Programme Assistant » (Prg Ass) pour notre nouveau projet « Fonds Société Civile » (FSC). Ce projet de gouvernance a pour objet le renforcement des capacités de la Société Civile. Le rôle principal du Programme Assistant sera de fournir un soutien au programme sur toutes questions relatives à la surveillance des projets et à leurs évaluations Ce rôle sera sous la supervision directe du Project officer du Fonds de la société civile et travaillera en étroite collaboration avec les autres services de Christian Aid. Il/Elle aura les attributions et responsabilités suivantes : Responsable de la gestion/coordination, suivi et évaluation des programmes ; Responsable de la collecte, de la vérification des rapports Faire des rapports synthèses pour leur présentation au Comité de Gestion ; Assure la circulation de l’information de manière efficace sur les leçons apprises au niveau national Le FSC est un mécanisme de financement de la Société Civile qui a pour premier objectif :Le renforcement de l’espace démocratique, de l’accès et de la participation citoyenne au système politique.Ce projet a été développé par un consortium comprenant le COSI, Diakonia et 11.11.11. Une présentation du projet est disponible par email sur demande (Écrire àrecrutement@fsc-rdc.org (mailto:recrutement@fsc-rdc.org)) Veuillez exprimer votre intérêt à assumer ce poste en remplissant un formulaire de demande (à télécharger sur le site du FSC : http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi (http://www.fsc-rdc.org/le-fsc/opportunites-demploi) et en répondant aux questions suivantes (qui correspondent aux compétences exigées pour ce rôle). 1. Efficacité et responsabilitéDécrivez un projet ou une activité spécifique dans lequel vous avez eu à identifier les tâches et priorités définies pour les autres. Dites-nous comment vous êtes allé sur la planification et l'organisation afin que le groupe atteigne l'objectif.2. Travail d’équipe Parlez-nous d’un moment où vous avez utilisé des canaux informels afin d'obtenir des informations ou une assistance dans la réalisation d'un objectif.3. Communication et interactionDécrivez une occasion où vous avez construit de solides relations de collaboration avec les personnes extérieures à votre groupe de travail immédiat.4. Gestion et leadership opérationnelDécrivez une situation où vous avez dû étudier différentes options pour résoudre un problème complexe ou faire une recommandation. Le candidat à ce poste devra : Prouver d’une formation supérieure en Développement social ou équivalent, Connaître les principaux défis de la RDC en matière d’exclusion sociale et de développement Avoir une expérience de travail avec les ONG et la société civile en RDC. Avoir une expérience en gestion de programmes multi bailleurs et multi partenaires. Avoir une bonne connaissance du swahili et du français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire. Avoir la connaissance du milieu Nous valorisons la contribution que chaque personne apporte au succès de notre organisation, ainsi vous pouvez vous attendre à une rémunération et des avantages qui assureront un bon équilibre de travail/vie privée. Veuillez envoyer votre formulaire complété à recrutement@fsc-rdc.org (mailto:recrutement@fsc-rdc.org), en indiquant le titre du poste et le numéro de l’offre d’emploi en référence à votre candidature. Les formulaires incomplets et les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas pris en compte. Seul€ s les candidat € s sélectionné€ s pour un test ou une interview seront contacté€ s. Job référence : DRC/Prg Ass/FSC/06/11Date de clôture : 03/11/ 2011 à 16h00(heure de Kinshasa)Date de l’interview : à confirmer. ::::Lieu::: Mbandaka (RDC) LA SOCIETE ::::Nom::: Christian Aid ::::Description::: CONTACT Samedi, 22 Octobre 2011 11:24

Recrutement de jeunes diplômés: liste des candidats qualifiés aux tests »:: Titre::: Recrutement de jeunes diplômés: liste des candidats qualifiés aux tests ::::Descritption::: ::::Lieu::: Kinshasa et Provinces (RDC) LA SOCIETE ::::Nom::: BCECO Samedi, 22 Octobre 2011 11:19

Gestionnaire Administratif (Administrative Manager) » Titre::: Gestionnaire Administratif (Administrative Manager) ::::Descritption::: International Rescue Committeewww.theIRC.org (http://www.theirc.org/) OFFRE D’EMPLOI Titre du poste Gestionnaire Administratif (Administrative Manager) Grade VII-1 Département Logistique Superviseur Coordinateur Logistique Lieu d’affectation Lubumbashi – Haut Katanga I. Description du poste Le travail à ce grade implique l’accomplissement des tâches variées en se basant sur les procédures sont établies avec possibilité de prise de décision au cours de l’action nécessaire pour l’accomplissement des tâches. Le superviseur exigera du Gestionnaire de l’administration les rapports et cette dernière y répondra dans les délais prévus à ce sujet. La connaissance de pratiques et procédures en spécialité est exigée avec une expérience considérable du travail pour accomplir les tâches assignées et pour appliquer les méthodes variées du travail.Le Gestionnaire administratif accomplira les tâches suivantes sous la supervision du Coordinateur Logistique : II. Responsabilités (liste non exhaustive) Superviser le Travel Officer et le Compound Officer ; Suivre et envoyer les demandes de visas, de passeports vers le département Administration / Kinshasa ; Actualiser les formulaires utilisés dans le service administratif : tenir à jour un fichier renfermant tous ces formulaires et les mettre à la disposition de différents services et organiser le classement des documents administratifs ainsi que les archives en lien avec la logistique ; Suivre l’approvisionnement et la consommation des fournitures de bureau au service administratif et logistique ; établir les PR pour achats de fournitures de Bureau office IRC ; Assurer la gestion de tous les abonnements usuels pris par IRC (Loyer, eau, électricité, télécommunication, avocat, consultance liée au département logistique ; Gérer les contrats de bail et contrats de service : entrer en contact avec les partenaires pour négociation des prix et autres conditions relatives à la signature des contrats de bail et contrats de service avec l’appui du Coordinateur Logistique ; Prévoir les dépenses de loyer et les payer conformément aux conditions légales et contractuelles ; Payer l’assurance incendie pour toutes les maisons et bureaux IRC et mettre en place un système de suivi et de gestion des maisons IRC dans les différents sites; Appuyer l’intendant dans la mise en place d’un système adéquat de gestion des compounds de l’IRC : propreté, maintenance des installations, renouvellement et remplacement des équipements, etc ; Tenir à jour la liste de tous les contrats et conventions de service et de consultances signés entre l’IRC et les tiers et appuyer l’intendant dans l’organisation et le paiement des travailleurs journaliers suivant le règlement en vigueur ; Faciliter l’organisation des formations, ateliers, séminaires : contrat avec les partenaires offrant le cadre de travail – signature des conventions de services, négociation des prix et paiement des factures ; Déclarer les impôts (IRL, précompte BIC) et les sommes versées aux tiers dans le délai légal ; Payer les taxes dues par l’IRC aux différents services de l’Etat : PTT, DGRAD, SONAS, Hydrocarbures, ANR, RENATELSAT,… Assurer la mise à jour de liste de contact IRC Haut Katanga ainsi que la mise à jour et la distribution des « companion cards » ; Assurer les relations publiques avec les autorités en proche collaboration avec le Département RH ; III. Conditions et compétences requises Formation commerciale ou administrative ou une expérience dans le domaine complété par une formation supérieure en administration des affaires ou en gestion ; Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle prouvée sur le même poste ou sur un poste équivalent ; Expérience professionnelle avec une organisation non gouvernementale constitue un atout majeur ; Excellente aptitude à développer des relations de travail avec les partenaires du secteur public et privé ; Grande faculté d’organisation et de précision ; Capacité de travailler de manière autonome et dans des situations de stress ; Excellente maîtrise d’Excel, Word et Outlook, avec une grande efficacité ; Très bien organisé et très fortes capacités à faire beaucoup de tâches à la fois et à prioriser ; Très bonnes capacités en planification et suivi des activités ; Excellente maîtrise du Swahili et Français, à l’écrit et à l’oral. La maîtrise de l’anglais est un avantage. General S’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ; S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ; Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC. Présentation du dossier DÉPÔT DE CANDIDATURE: BUREAU IRC Lubumbashi : 7435 Boulevard M’siri Commune Lubumbashi, adresse au Coordinateur Provincial des Ressources Humaines ou par courriel à l’adresse: DRCRecruitment10@Rescue.org pour les candidats en dehors de Lubumbashi avec le titre dans l’objet du courrier. Les dossiers doivent inclure : Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste; CV à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d’au moins trois références professionnelles, Une copie des diplômes, attestations de services rendus et/ou recommandations, une copie d’une pièce d’identité du candidat sont exigées; Marquez sur l'enveloppe le titre du poste : Gestionnaire Administratif. Copie de la carte de demandeur d’emploi pour les candidats sans emploi. A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine. Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2011 a 16 heures ::::Lieu::: Lubumnashi (RDC) LA SOCIETE ::::Nom::: IRC Samedi, 22 Octobre 2011 11:18

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